真是的，去了几次，态度太不行啦，就连护士都不怎么样，问话从来不说，还白衣天使呢，白衣魔鬼还差不多，要是我是院长这些人就该开除，问了半天，一个也不说话，问个科室都问不出来。个个都是哑巴。

清苑妇幼医院，骨科大夫，你他妈的什麽东西，你变性了呀，你他妈欺骗妇女看乳腺科还麻痹用手摸

医院的各级领导：自昨天开过全院动员大会后，心情一直不能平静，想想自参加工作以来，我们经历了落后，起步，奋斗，同比辉煌，直至今日的下滑，作为本院的职工还是很心痛的。会上领导也分析了造成今天局面的几个主要原因，我们也理解接受。既然领导找原因，下力气进行整改，那也希望听听职工的心声吧？ <br/>领导已找到了不少原因及改进的措施，增强职工的主人翁意识，降能减耗，查补漏洞这些都是改进现状的一些好的措施，我们也很赞同，我在这里想提一些领导忽略的小事：一，一些中层领导只是充当传话筒的作用，上面领导下达任务及精神回来

一个医院的盛衰荣辱与每一个职工息息相关，可压力出现的时候，向一线人员加压，向最辛苦的员工加压，其他的人员依旧故我，不知道整的是谁?

医院的各级领导：自昨天开过全院动员大会后，心情一直不能平静，想想自参加工作以来，我们经历了落后，起步，奋斗，同比辉煌，直至今日的下滑，作为本院的职工还是很心痛的。会上领导也分析了造成今天局面的几个主要原因，我们也理解接受。既然领导找原因，下力气进行整改，那也希望听听职工的心声吧？ <br/> 领导已找到了不少原因及改进的措施，增强职工的主人翁意识，降能减耗，查补漏洞这些都是改进现状的一些好的措施，我们也很赞同，我在这里想提一些领导忽略的小事：一，一些中层领导只是充当传话筒的作用，上面领导下达任务及精神回来传达到一线职工就算任务完成，自己想怎样就怎样，不会的不懂得技术不去学还振振有词，想休假就休假，简单说就是某些中层领导做不到以身作则，吃苦在前，甚至是浪费的先锋，不懂怎样节约，职工有意见。二，领导一再强调大家应各尽其责，可是你不能只把眼睛盯在临床&#183;医技科室，我们也希望一线职工认真工作的同时作为我们的后勤保障也能做到让我们没有后顾之忧，比如说工资奖金可以按时发放，养老金缴纳不足一事一直是部分职工的心病，不知领导何时给解决。三，我们的工作是充满风险的所以给职工们的心理造成不小的压力，而且面对压力的时候我们不知怎样去缓解，在这个时候领导们是不是应该帮助我们，使我们能有愉快的心情去面对工作。 <br/> 希望职工的意见领导能认真对待。 医院是我们大家的，所以我们大家都要努力，不论你在哪个岗位上，但愿接下来的日子里在我们的共同努力下走出困境。 <br/> 本院职工 <br/> 2010 7 13