医院担负着瑞安市120多口的医疗保健任务和急救任务。同时还承担着来自平阳、苍南、文成、泰顺等地区的部分病员的医疗任务。近年来，医院总体规模不断扩大，资源配置日趋合理。目前已形成了一个总院，两个分院，三个中心的总体结构格局。24层住院大楼、肿瘤综合治疗中心、体检中心和门诊楼改造等工程先后竣工投入使用；成功兼并瑞安市妇幼保健院和红十字医院，实现了卫生资源的重组与合理配置；瑞安市120急救中心迁至医院，归入急诊科，组建了温州市的医疗急救中心，具有24小时救治大批量伤病员的能力。

医院拥有一支高素质的专家队伍。目前在职工作人员中，专业技术人员127人,享受国务院1人，具有博士学位的卫技人员1人，硕士学位36人，10人次被列为“551工程”培养对象、市拔尖人才等。医院始终瞄准技术发展，逐步形成了自己的技术优势和专业特色。设有临床专业学科51个，病区26个，医技科室29个，拥有12张手术台的洁净手术室和功能齐全的重症监护中心。骨科、烧伤科、介入治疗科、呼吸内科、妇产科、神经病学、肿瘤科等一批技术项目特色优势比较明显，并准备拓展心脏介入治疗、开展消化内镜下诊疗等一批技术项目。

医院拥有全身CT、磁共振成像仪（MRI）、各种内窥镜、彩色多普勒超声仪等一批医疗设备，有国内的全净化手术室和重症监护中心。医院大力倡导一切以病人为中心的人性化优质服务，在病人就诊的各个环节上采取了便民措施。实施人性化护理管理，规范化病房管理和护理专业技能培训等各项工作，护理满意度调查稳定在96%以上；门诊设有网上和电话挂号预约服务，医院服务流程进一步改善，信息化系统更加完善；门诊服务流程改造走在全省前列，率先实行了就诊卡预缴费系统，大大缩短了病人就诊时间；积极推行医疗服务承诺制，收费公示制，实行住院费用一日一清单和实时查询。医院信息化建设步伐加快，信息化水平显著提高。主要完成了医院信息系统（HIS）的软硬件升级；LIS系统、B超PACS系统、医院网站、电子图书馆等成功上线；医生工作站、电子病历系统部分投入使用，数字化医院建设初具规模。医院深入开展“医院管理年”活动，成效显著，全院医护人员拒收“红包”、“回扣”蔚然成风。2006年，在温州市卫生局组织的“医院管理年回头看”评审检查中还得到了温州市总分第一的好成绩。