太原二青会太原九州专家支招如何识别白癜风

太原九州白癜风医院动态详情

太原二青会太原九州专家支招如何识别白癜风 2019/8/2 15:06:25

　　太原九州白癜风会全力做好二青会医疗工作、推行现代医院管理机制，全市卫生健康工作会议召开，确定今年我市努力做好十方面工作，努力改善百姓就医环境，满足城乡居民健康需求。

　　全力为二青会做好医疗

　　今年，我市将高质量完成青运村医疗中心建设，确保7月1日正常开诊，同步做好赛区疫情监测、健康巡视、症状监测、传染病疫情报告及处置等防治措施。加强卫生应急规范化和核心能力建设，编制修订卫生应急预案，完善突发事件联防联控机制，强化市级7大类17支卫生应急队伍建设管理，组织进行3次专业培训，开展2次桌面推演和1次实战演练，增强实战能力，确保医疗无缝衔接、调度顺畅、服务规范、万无一失。

　　此外，针对重点疾病、重点人群和影响健康的主要因素，我市今年还将实施健康知识普及、全民健身、心理健康促进、传染病及地方病防治等一批有针对性的健康行动，加强健康促进与教育，扩大“减盐、减油、减糖，健康口腔、健康体重、健康骨骼”的“三减三健”专项行动覆盖范围，倡导形成健康文明生活方式。

　　推行现代医院管理机制

　　按照“激活、规范、增效”的原则，进一步深化公立医院改革，今年，我市将建立有利于维护性、调动积极性、可持续的公立医院运行新机制。以市中心医院等10所医院为试点，推动建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行、监督有力的现代医院管理制度。以市妇幼保健院为试点，推动建立符合行业特点、体现医务人员技术劳务价值的薪酬制度。以市人民医院、市第二人民医院为试点，推进按疾病诊断相关组付费制度改革。积极推进市急救中心与市第九人民医院融合发展。跟进加强三级公立医院绩效考核，倒逼公立医院加强医院管理，实现发展方式、管理模式、投资方向“三转变”，医疗质量、运行效率、医务人员待遇“三提高”。

　　力争年内培养100名重点学科高端人才

　　今年，我市将实行高层次卫生人才引进、工作室、重点学科专科建设3个实施办法。启动医学重点学科高端人才三年培养计划，力争年内培养业务骨干100名。发挥院士工作站、工作室、三晋英才和市中心医院、市精神病医院作为山西医科大学临床医学院的优势，带动重点专科学科提档升级，力争省、市重点学科年内递增10%。加强对外交流合作，通过外出深造、学校培养、继续医学教育、岗位培训、订单招生、医师规培等多种渠道，年内培养、培训全科医生150名、基层适宜人才1000人次。

　　试点推行“居家养老健康服务包”完善养老服务

　　我市已经进入人口老龄化社会，老年人口数量逐渐增多，老龄化速度不断加快。今年，我市将围绕促进健康老龄化，发挥13家市级医养结合示范单位作用，以居家养老为基础，把家庭医生签约服务与提供居家养老健康服务结合起来，建立家庭医生参与健康养老服务的激励机制，试点推行包括医疗护理、康复保健、生活照料、精神慰藉等服务在内的“居家养老健康服务包”；以社区养老为依托，把社区卫生机构与日间照料中心相结合，为老年人提供健康服务；以机构养老为补充，探索将部分公立医院转化为老年、康复、护理、临终关怀等接续性医疗机构，提供专业的医疗护理和长期照护服务。