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最近更新:2019-09-03

太原九州白癜风

二级医院其他 未认证
太原九州白癜风

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性质:其他/专科医院

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太原九州白癜风医院动态详情

太原二青会太原九州专家支招如何识别白癜风 2019/8/2 15:06:25

  太原九州白癜风会全力做好二青会医疗保障工作、推行现代医院管理机制,全市卫生健康工作会议召开,确定今年我市努力做好十方面工作,努力改善百姓就医环境,满足城乡居民健康需求。

  全力为二青会做好医疗保障

  今年,我市将高质量完成青运村医疗中心建设,确保7月1日正常开诊,同步做好赛区疫情监测、健康巡视、症状监测、传染病疫情报告及处置等防治措施。加强卫生应急规范化和核心能力建设,编制修订卫生应急预案,完善突发事件联防联控机制,强化市级7大类17支卫生应急队伍建设管理,组织进行3次专业培训,开展2次桌面推演和1次实战演练,增强实战能力,确保医疗保障无缝衔接、调度顺畅、服务规范、万无一失。

  此外,针对重点疾病、重点人群和影响健康的主要因素,我市今年还将实施健康知识普及、全民健身、心理健康促进、传染病及地方病防治等一批有针对性的健康行动,加强健康促进与教育,扩大“减盐、减油、减糖,健康口腔、健康体重、健康骨骼”的“三减三健”专项行动覆盖范围,倡导形成健康文明生活方式。

  推行现代医院管理机制

  按照“激活、规范、增效”的原则,进一步深化公立医院改革,今年,我市将建立有利于维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。以市中心医院等10所医院为试点,推动建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。以市妇幼保健院为试点,推动建立符合行业特点、体现医务人员技术劳务价值的薪酬制度。以市人民医院、市第二人民医院为试点,推进按疾病诊断相关组付费制度改革。积极推进市急救中心与市第九人民医院融合发展。跟进加强三级公立医院绩效考核,倒逼公立医院加强医院管理,实现发展方式、管理模式、投资方向“三转变”,医疗质量、运行效率、医务人员待遇“三提高”。

  力争年内培养100名重点学科高端人才

  今年,我市将实行高层次卫生人才引进、名医工作室、重点学科专科建设3个实施办法。启动医学重点学科高端人才三年培养计划,力争年内培养业务骨干100名。发挥院士工作站、名医工作室、三晋英才和市中心医院、市精神病医院作为山西医科大学临床医学院的优势,引领带动重点专科学科提档升级,力争省、市重点学科年内递增10%。加强对外交流合作,通过外出深造、学校培养、继续医学教育、岗位培训、订单招生、医师规培等多种渠道,年内培养、培训全科医生150名、基层适宜人才1000人次。

  试点推行“居家养老健康服务包”完善养老服务

  我市已经进入人口老龄化社会,老年人口数量逐渐增多,老龄化速度不断加快。今年,我市将围绕促进健康老龄化,发挥首批13家市级医养结合示范单位作用,以居家养老为基础,把家庭医生签约服务与提供居家养老健康服务结合起来,建立家庭医生参与健康养老服务的激励机制,试点推行包括医疗护理、康复保健、生活照料、精神慰藉等服务在内的“居家养老健康服务包”;以社区养老为依托,把社区卫生机构与日间照料中心相结合,为老年人提供健康服务;以机构养老为补充,探索将部分公立医院转化为老年、康复、护理、临终关怀等接续性医疗机构,提供专业的医疗护理和长期照护服务。

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