我院始建于5O年代初,在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的关心支持下,通过几代医院人的共同努力,已发展成为科室门类齐全、拥有较为雄厚技术力量和仪器设备的现代化医院。
近5年来,医院发展突飞猛进,年门诊人次和住院人次由2000年的42437人和3550人增至2005年的97731人和5980人,增长率分别为13O.3%和68.5%,年总收入和业务收入也分别由2000年的1228.9万元和1133.5万元增至2005年的3265万元和3104万元,分别同步增长了2.6倍。
通过近三年来的人才、技术资源共享策略,经省内外大型医院及医疗专家支持,使我院各项医疗技术水平跃上一个新的台阶,如泌外科的肾镜微创治疗技术、前列腺等离子治疗技术、食管癌技术等在全州,又如儿科诊疗及新生儿诊疗技术达到了相当水平,等等。
但是我们仍然清楚的认识到,“"缺乏、人才结构极不合理已成为我院当前的突出问题和制约我院发展的瓶颈问题。要解决老百姓看病难的问题为老百姓提供更优质的医疗服务,用的医疗技术来回报社会,就要解决人才问题。为此,2006年上半年,我院加大了实施人才战略计划力度,根据医院实际情况,通过电视、报纸等新闻媒体宣传发布,高薪诚聘专业技术人才,在全州乃至全省引起轰动,引起了省州医学知名专家的关注与支持,目前已与某教授签订了技术服务协议。招聘工作正如火如茶地进行着,这将、有效地提高医院的整体医疗技术服务水平。
医院几十年来一直非常注重提高自身硬件条件和学科建设的发展。仅2001年以来,就投入了2OOO多万元,购进了一大批的医疗仪器设备。2002年初,我们把握住国家贫困县医院项目建设的机会,筹建了全省的人性化服务住院大楼,该大楼建设创造了州内“五个第一”:1、全州医疗单位住院楼中建筑规模大,功能齐全;2、首创医院文化与宾馆文化相结合的设计布局服务模式;3、州内首例安装层流洁净手术部;4、是首栋安装中央空调的住院楼;5、率先设立重症抢救监护病室。特别是其中洁净手术部的建设,是对手术条件及手术管理等的一种革命。
过去的几年,在县委、县政府及卫生行政主管部门的大力支持和帮助下,通过全院广大干部职工的艰苦努力,医院实现了跨越式发展,医院的各项业务指标均创历史新高,经济收入突破3OOO万元大关,固定资产总值实现5年翻一翻,医院条件、环境全省,综合实力雄居全州县级医院,医院已进入新的历史时期,未来的发展将更加坚实、更加稳固、更加健康。
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