万源市中心医院新班子带领全院职工始终坚持“科技兴院”和“人才强院”战略大力开展引进人才和自主培养人才工作花巨资引进医疗技术设备加强职工队伍和医风医德建设管理将一个濒临倒闭的医院建设成了大巴山区的明星医院已成功创建为全国二等甲级医院其普外科骨科已成为达州市级重点学科糖尿病专科已成为达州市级特色专科现在许多以前不能治疗的病可以治了医疗服务水平显著提高

2005年与2001年相比年门诊人数从4万余人次增长到了12万余人次住院病人从2000多人次增长到了6000多人次较好地满足了本市病人的就近就医减少了转诊病人数量降低了病人的医疗负担同时还吸引了周边各县的部份病人前来就医万源市中心医院呈现出一派生机勃勃的景象